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Comment déployer une culture santé et sécurité au sein d’une entreprise

Classé dans la catégorie : Général

La santé et sécurité au travail relèvent de la loi. Mais comment faire passer des directives d’un classeur à une application concrète? Raphaël Gingins, expert en Sécurité intégrée à la Suva propose quelques pistes pour réussir au mieux ce défi.

La santé et la sécurité au travail : une obligation légale pour les entreprises

Un accident grave peut mener devant le tribunal et avoir des conséquences financières importantes. Mais bien avant l’accident, une mauvaise culture a d’autres effets néfastes: absences, conflits, retards, etc. D’où l’importance de comprendre tous les enjeux et les bénéfices d’une bonne culture santé et sécurité, respectivement les coûts engendrés par son inexistence. «Les dirigeants doivent vouloir le changement», explique Raphaël Gingins. «Cette intention doit être ferme et impérativement suivie par une analyse afin de réaliser un état des lieux, déterminer le cap souhaité et poser des jalons». Lire la suite de l'article...

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