Prévenir, gérer et accompagner les situations de violence au travail

« Harcèlement moral », « harcèlement sexuel », « agissements sexistes ».
Si cette terminologie est de plus en plus partagée au niveau sociétal, si les tabous se lèvent et les paroles se libèrent, on constate aussi que les organisations manquent parfois d’outils pour anticiper et traiter les situations de violence au travail qu’elles rencontrent.
L’impact sur la sécurité psychologique des personnes impliquées est évident. Les conséquences sur les collectifs ne doivent pas être oubliées.

Nous allons échanger au cours de ce webinaire en nous arrêtant plus particulièrement sur :
 
- Les repères juridiques sur ces notions et sur les obligations associées du côté de l’employeur.
- Les bonnes pratiques en matière de prévention des faits de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes au travail.
- L’accompagnement des personnes et des collectifs après la réalisation d’une enquête.

Les RH, managers et dirigeants d'entreprise seront prioritaires lors de l'inscription aux webinaires.

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