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Droit à la déconnexion : un nouveau rapport d’Eurofound

Classé dans la catégorie : Institutionnels

Eurofound vient de publier un rapport sur l’impact du droit à la déconnexion sur le lieu de travail en l’illustrant par des cas pratiques. En effet, les technologies numériques ont permis l’accélération du travail à tout moment et n’importe où, a fortiori durant la crise liée au Covid-19. Depuis, plus d’un Européen sur trois travaille de chez lui. Mais le télétravail peut avoir des répercussions néfastes sur la santé physique et psychique des travailleurs.

Selon Eurofound, ces derniers sont deux fois plus susceptibles de dépasser la limite du temps de travail de 48 heures, de ne pas prendre suffisamment de repos et de travailler pendant leur temps libre. Pour résoudre ce problème, des appels ont été lancés en faveur du “droit à se déconnecter”. Les députés européens ont appelé la Commission à présenter une directive européenne sur le droit à la déconnexion, droit qu’ils estiment fondamental. Lire la suite de l'article...

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