L'ANACT propose une liste non exhaustive de recommandations pour mettre en place un accord sur l'organisation du télétravail en entreprise. Ce document est destiné aux TPE-PME. Ces préconisations sont issues de l'analyse d'accords qui ont déjà été mis en place en 2020 ; autant ne pas réinventer la roue.
Voici la liste :
- Définir un cadre ajustable
- Rendre possible le télétravail partiel
- Favoriser les mesures d'apprentissage (côté manageurs et côté employés)
- Accorder une certaine souplesse aux procédures de télétravail
- Proposer des alternatives au télétravail à domicile
- Favoriser la prise en main des équipements par leurs usagers
- Ne pas multiplier les outils et procédures de contrôle
- Prendre en compte le risque de sur-connexion
- Mettre en place une prévention des risques
- Soutenir le management
Lire l'article Télétravail : 10 recommandations pour négocier un accord ou élaborer une charte.
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