La question de l'addiction, un enjeu majeur dans la société, s'étend désormais au-delà des substances psychoactives pour inclure divers comportements. Cet article se concentre sur l'addiction aux substances psychoactives au sein du milieu professionnel. Les chiffres révèlent une prévalence de la consommation d'alcool et de cannabis parmi les salariés, soulevant des préoccupations quant à la sécurité et à la productivité au travail.
Les conséquences de l'addiction au travail vont au-delà du salarié concerné, impactant également ses collègues et les usagers de l'entreprise. Les profils à risque incluent les postes à responsabilités élevées, les postes de nuit et les secteurs comme la conduite et le milieu médical.
De nombreux facteurs de risque, tels que la culture d'entreprise et les pressions psychosociales, favorisent la consommation de substances. L'article explore également le rôle des produits psychoactifs dans la gestion du stress et la dynamique collective au travail.
Sur le plan légal, les obligations du dirigeant en matière de sécurité des salariés sont clairement définies. Les salariés, quant à eux, ont des droits à exercer s'ils se trouvent dans une situation d'addiction avérée.
Le recours aux services de santé au travail est recommandé pour accompagner les salariés et mettre en place des mesures préventives. En conclusion, la responsabilité incombe aux chefs d'entreprise de prévenir et de traiter les problèmes liés à l'addiction, en collaboration avec les services compétents, afin de garantir un environnement de travail sain et sécurisé pour tous.
Auteur : Inforisque.Source : L’addiction en entreprise, que faire ?.
Voir la liste des produits et services pour la catégorie Addictions.
Continuer avec Linkedin