En 2023, la formation professionnelle a joué un rôle crucial dans le bien-être au travail, s'adaptant aux mutations du marché. L'accent sur les compétences pratiques a dominé, avec des thèmes tels que la conduite automobile et les langues vivantes en tête des demandes. Les secteurs clés tels que la santé, l'ingénierie et le droit ont été fortement sollicités. Les tendances de formation prévues en début d'année ont été confirmées, avec un intérêt croissant pour l'apprentissage continu et des formations axées sur la transformation digitale.
Les salariés considèrent la formation comme essentielle pour leur évolution professionnelle, 70% estimant qu'une formation en gestion de projet est cruciale pour une reconversion. Le Compte Personnel de Formation (CPF) a gagné en importance, mais les préoccupations subsistent quant à un possible reste à charge. Les entreprises voient dans la formation un moyen d'accroître la compétitivité et d'améliorer la performance collective.
Le bilan de compétences a également pris de l'ampleur, offrant aux travailleurs une perspective pour orienter leur carrière et évaluer leur bonheur au travail. Les demandes de bilans de compétences ont connu une augmentation significative au fil des années. En somme, la formation professionnelle s'affirme comme un levier essentiel pour répondre aux enjeux du monde professionnel actuel et garantir le bien-être des travailleurs.
Auteur : Inforisque.
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