Mieux vaut se faire accompagner par un professionnel du domaine habitué à élaborer des formations destinées aux représentants du personnel recouvrant la formation ssct, la formation CSSCT, la formation RPS (prévention des risques psychosociaux) et la formation TMS (prévention des troubles musculo-squelettiques)… Autant choisir un organisme agréé spécialisé en droit du travail et plus particulièrement en droit collectif propre aux représentants du personnel.
CSE, SSCT et CSSCT
Le Comité Social et Economique (CSE), instance représentative du personnel, regroupe les anciennes instances représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT) en une seule entité depuis le 1er janvier 2018 et concerne les entreprises de plus de 11 salariés. Lire la suite de l'article...
Auteur : Andre Litali, Cadre Dirigeant Magazine.
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