Monsieur le président,
J’ai pris connaissance avec grand intérêt du guide publié par la Fédération des intervenants en risques psychosociaux consacré à la prévention du « burn-out ». J’utilise ce terme qui ne correspond pas encore à une définition claire sur le plan médical par commodité car il renvoie à une notion employée par des millions de gens aujourd’hui. Je préfèrerais le terme d’épuisement professionnel.
En tant que médecin du travail et ayant lancé moi-même un appel pour la reconnaissance du syndrome d’épuisement professionnel comme maladie professionnelle fin 2014, je m’interroge sur certains points contenus dans votre document. Lire la suite de la lettre...
Auteur : Bernard Morat, miroirsocial.com.
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