Sujet tabou entre tous : le burn out des dirigeants qui existe pourtant bel et bien.
Que ces dirigeants soient salariés ou à leur compte, les mêmes causes vont engendrer chez ce type de population particulièrement investie, des effets identiques :
- Surcharge de travail pour satisfaire les clients et actionnaires dans le juste à temps
- Du contrôle en excès pour se rassurer sur la bonne marche de l'entreprise
- Annulation de congés pour être présent dans les phases de surcharge d'activité
- Pression liée aux objectifs
Un accompagnement personnalisé pour déterminer les stresseurs et les contraintes liées à l'exercice du métier
Un plan d'action pour limiter les contraintes et réduire les risques de sur sollicitation
Un suivi à distance en visio : une méthode souple à la carte
