Mutations du travail post-Covid : “les chimpanzés ont beaucoup à nous apprendre”

Face à la digitalisation et au travail hybride, pourquoi ne pas s’inspirer de nos ancêtres préhistoriques et de nos cousins chimpanzés ? Dans une logique très darwinienne, le paléo-anthropologue Pascal Picq nous explique pourquoi les mutations actuelles et à venir sont aussi anthropologiques. Et devraient conduire les organisations à penser autrement, sous peine de disparaître.

Que peuvent nous apprendre l’anthropologie et l’étiologie, dans le cadre du développement actuel d’un travail hybride ?

Le télétravail pose des questions sur la façon de maintenir les relations entre les salariés, la culture de l’entreprise et l’engagement de tous. C’est là que l’étude des chimpanzés est intéressante. Leur organisation est basée sur la “fission-fusion” ; qui consiste à se séparer pour réaliser certaines actions, puis à se réunir pour des activités importantes d’un point de vue qualificatif, afin d’entretenir la cohésion du groupe. Lire la suite de l'article...