Des solutions ludiques pour sensibiliser les salariés à la QVT

Classé dans la catégorie : Général

Serious GamesLes entreprises et autres organisations sont de plus en plus nombreuses à recourir aux Serious Games et au sport pour mieux faire passer les messages de prévention, de bien-être et de performance. Tout en insufflant à leurs équipes un même sentiment d'appartenance. C'est, du moins, ce qu'avancent les éditeurs de Serious Games qui fleurissent en France.

De plus en plus d’employeurs estiment que la qualité de vie de travail au travail (QVT) doit concilier performance de l’entreprise et amélioration des conditions de travail. Par exemple, l’adaptation des postes aux besoins des salariés ou encore la réduction de la pénibilité. Cela passe par aussi par un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Ou encore par la diminution de l’inégalité entre les femmes et les hommes. Autant de notions qui ne vont pas forcément de soi pour les collaborateurs de l’entreprise sachant que la QVT dépend du sentiment personnel de chacun et du poste qu’il occupe. D’où l’intérêt de sensibiliser les collaborateurs par des actions de « gamification ». Lire la suite de l'article...

 

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