Les mesures de prévention préconisées dans le cadre de l’état d’urgence voté en mars 2020 conjuguées aux aspirations à une meilleure articulation vie privée-vie professionnelle ont conduit en l’espace de quelques mois à inverser (dans certains métiers en tous cas), les proportions travail en présentiel et télétravail.
Evolution conjoncturelle ou structurelle ? L’avenir nous le dira. Sur ce point, et à certains égards, l’évolution à la hausse des recherches de biens immobiliers à quelques heures de l’Ile de France en transport en commun, pourrait apparaitre comme l’indicateur d’une évolution structurelle.
Dans le présent échange entre le Président de la FNAIM du Grand Paris et un praticien du droit du travail, il ne s’agit pas de peser les avantages ou les inconvénients de ces deux modes de travail. En revanche et de manière particulièrement pragmatique, il s’agit de rappeler aux entreprises les différents fondamentaux à prendre en considération. Lire la suite de l'article...
Auteur : Maître Bouyssou, membre du think tank de la Chambre FNAIM du Grand Paris et Avocat au barreau de Paris, spécialiste en droit du travail, Cabinet Bouyssou dans Entreprendre.
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