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Classé dans la catégorie : Général

Conjurer les risques du “télétravail contraint”

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Le télétravail doit être la règle pour toutes les activités qui le permettent. […] C’est difficile, mais nous n’avons pas le choix ! Le télétravail est un levier important dans la lutte contre le Covid.” C’est par ces mots que, le 4 février dernier, la ministre du Travail, Élisabeth Borne, a exhorté les entreprises à placer “de toute urgence” davantage de leurs salariés en télétravail.

Ce souhait était assorti d’un avertissement : “Nous souhaitons que les 2,5 millions de salariés qui ne télétravaillent pas du tout et qui peuvent le faire le fassent. Ceux qui télétravaillent partiellement doivent le faire un ou deux jours de plus […]. Nous nous assurerons que les mesures seront prises. L’inspection du travail va rester mobilisée.”. Lire la suite de l'article...

 

Sur le même sujet : Employeurs et salariés… Conseils simples pour réussir la mise en place du télétravail.

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