Le protocole pour la prise en charge d’un cas possible en entreprise évolue

Classé dans la catégorie : Institutionnels

Le protocole de prise en charge des cas possibles et cas contacts en entreprise évolue.

Principal changement : l’isolement jusqu’ici fixé à 14 jours (quatorzaine) est ramené à 7 jours (septaine). Les premières préconisations pour les salariés concernés restent le test de dépistage et l’isolement. Quand faire le test ? Quand isoler un salarié ? Retrouvez dans cet article les consignes à suivre.

Si l’un de vos salariés est considéré comme cas possible ou qu’il a été contact avec une personne malade de la Covid-19, il est recommandé de l’isoler et de le faire tester.

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