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Formation risque routier 

Référence : La prévention des comportements à risques

Code article : 3107-102

Fabricant : LIANCE Solutions & Conseils

AVANTAGES

  • Influence le changement de comportement
  • Casse les idées reçues
  • Aborde les comportements déviants
  • Aborde l'aspect multi-factoriel des facteurs de risques

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DESCRIPTION

Ce programme de formation vise à enrichir les compétences et développer de nouvelles attitudes afin d’améliorer les performances et de prévenir les risques. Au fur et à mesure des modules, les apprenants vont développer leurs connaissances concernant les facteurs de risques, échanger avec les autres sur la prévention des comportements à risques et découvrir les bénéfices apportés par une conduite apaisée.

La prévention des comportements risqués

  • Les problématiques générales de la prévention
  • Les mécanismes psychologiques à l’origine des comportements
  • Les influences individuelles et sociales
  • L’efficacité de différents moyens de prévention

Les comportements dangereux

  • Contribution dans l'incidence et les conséquences des accidents
  • Les déterminants adoptés par les conducteurs
  • Les moyens d’action

Les comportements déviants

  • Les conduites addictives
  • La perception des risques sous l’influence d’alcool de drogue ou de médicaments
  • Le risque de renforcement comportemental négatif
  • Quelles actions engager et comment prévenir les conduites addictives

L’hypovigilance

  • L’hypovigilance et les accidents
  • Le défaut d’attention
  • La fatigue

L'influence des équipements de sécurité sur les comportements

  • Ceintures de sécurité et gravité des accidents
  • Les systèmes de freinage et de tenue de route
  • L’importance de l’expérience pour améliorer l’utilisation

Pour chaque module, le formateur s’appuie sur des présentations, des évaluations, des discussions de groupe, et des démonstrations (au travers de jeux par exemple). Les apprenants sont amenés à travailler en groupe au fil de la progression du programme.

Les études de cas, les exemples et les retours d’expériences utilisés par le formateur durant la mise en œuvre participent à favoriser un savoir être positif des personnes.

Selon les modules, les moyens mis en œuvre pour les présentations comportent l’utilisation de vidéos, d’images ou de graphiques. Chaque apprenant reçoit un dossier contenant le programme, et des supports utilisés durant la formation.

Cette formation s'adresse à l'ensemble des collaborateurs d'une organisation, depuis la Direction au plus haut niveau jusqu'aux employés. Elle s'adresse aussi aux fonctions supports impliquées dans le management de la santé et sécurité (Ressources Humaines, Préventeurs et Animateurs SST, Coordinateurs HSE, Gestionnaires de parcs auto, Conseillers RSE).

La formation a une durée de 4 heures, réparties sur une journée. Le principe général de réalisation repose sur un rythme de formation qui alterne des exercices de mise en pratique, des discussions de groupe et des présentations.

Cette formation est réalisée sur notre centre de chambéry ou sur le site du client, dans une salle adaptée aux moyens pédagogiques prévus, et équipée pour recevoir les apprenants dans les conditions de confort et de facilité appropriées.

France entière.

 

 

 

 

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