Aller sur la page d'accueil Aller sur la page de recherche Aller sur la page contact Aller sur la page de connexion à son compte
Aller sur le compte Facebook Aller sur le compte Linkedin Aller sur le compte twitter Aller sur le compte Vimeo
S'abonner à la lettre du risque

Newsletter

Produits

{{{name}}}

Services

{{{name}}}

Fabricants

{{{name}}}

Experts

{{{name}}}

Fiches pratiques

- {{{name}}}

Actualités

- {{{name}}}

Normes

- {{{name}}}

Solutions

- {{{name}}}

Accueil > Produits et services > Formation

Formation en entreprise

Formation en entreprise

Référence : Formation en prévention des TMS

Référence service : FPTMS1718

Avantages

  • Formation pratique
  • S'adapte à tous les secteurs d'activité
  • Individualisation des solutions
  • Compétence d'un réseau national d'intervenant
  • Vision innovante, pragmatique, culture du résultat

Description

Les formations en prévention des TMS concernent tous les secteurs d'activités. Des programmes différesnts sont adaptés aux secteurs industriels, tertiaires et médico-sacial. Des formats innovants en format inter-entreprise sont proposés pour les PME.

Des intervenants masseur-kinésithérapeutes formateurs agréés proposent leurs compétences sur l'ensemble du territoire et adaptent leurs contenus à vos problématiques.

Les formats sont pris en charge par les OPCA selon les conditions établies. 

Notre culture du résultat vous offre une vision suivie et chiffrée des effets socio-économiques de l'intervention.

Plus d'infos

Détail sur les certifications du service :

Label APAVE

Partagez sur les réseaux sociaux

Inforisque sur Facebook Inforisque sur Linkedin Inforisque sur Twitter Inforisque sur Vimeo

Les derniers produits


Les dernières actualités

Image Général

20
Février
2020

Général

Pourquoi les femmes sont les vraies leaders du changement responsable en entreprise

Lire la suite
Image Risques informatiques

20
Février
2020

Risques informatiques

Les tentatives de phishing ne sont pas près de s’arrêter...

Lire la suite
Image Institutionnels

20
Février
2020

Institutionnels

Licencier un salarié en burn-out est discriminatoire

Lire la suite