Aller sur la page d'accueil Aller sur la page de recherche Aller sur la page contact Aller sur la page de connexion à son compte
Aller sur le compte Facebook Aller sur le compte Linkedin Aller sur le compte twitter Aller sur le compte Vimeo
S'abonner à la lettre du risque

Newsletter

Produits

{{{name}}}

Services

{{{name}}}

Fabricants

{{{name}}}

Experts

{{{name}}}

Fiches pratiques

- {{{name}}}

Actualités

- {{{name}}}

Normes

- {{{name}}}

Solutions

- {{{name}}}

Accueil > Produits et services > Formation

Formation : créer une politique globale de prévention

Formation : créer une politique globale de prévention

Référence : Construire une politique de prévention des addictions

Référence service : F-PP

Description

Présentation

 

Construire une politique globale de prévention des pratiques addictives fait partie des obligations de l’employeur au titre de son obligation de sécurité de résultat. Cette démarche doit être portée par la direction générale de l’entreprise, être globale et non circonscrite à un département ou service pour ne pas stigmatiser une catégorie de salariés et enfin mobiliser l’ensemble des parties prenantes. En amont de cette démarche de co-construction d’un plan d’actions, il est nécessaire que l’ensemble des acteurs composant le groupe de travail puisse bénéficier d’une formation-action adaptée auxobjectifs qu’ils vont avoir à remplir pour que tous repartent avec un référentiel commun.

 

Organisation 

 

  • 1 journée (7h)
  • 15 personnes maximum
  • Managers, salariés, DRH, HSE, membres du CSE, médecin du travail...

 

Programme de la formation 

 

  • Fondamentaux d’addictologie : les niveaux d’usages et les effets psycho-comportementaux des principaux produits psychoactifs
  • Fondamentaux juridiques : responsabilité employeur / salarié, dépistage & contre-expertise
  • La prévention primaire, secondaire et tertiaire ap- pliquée à l’addictologie en milieu professionnel
  • Les étapes de la construction d’une démarche de prévention collective
  • Retours d’expériences d’entreprises engagées : les succès et les écueils à éviter
  • L’apport du RI, des protocoles internes et des chartes
  • La construction d’une politique et d’outils de communication adaptés à la prévention
  • La place et le rôle des différents acteurs

 

Moyens pédagogiques 

 

  • Formation animée par un addictologie du cabinet
  • Supports de formation
  • Vidéos
  • Retours d’expériences d’autres entreprises.
  • Évaluation de niveau 1 (satisfaction) et de niveau 2 (connaissances)

Partagez sur les réseaux sociaux

Inforisque sur Facebook Inforisque sur Linkedin Inforisque sur Twitter Inforisque sur Vimeo

Les derniers produits


Les dernières actualités

Image Général

10
Juillet
2020

Général

Coronavirus : Les employeurs face au risque des « contentieux Covid » avec leurs salariés

Lire la suite
Image Général

10
Juillet
2020

Général

ERIES, expert en désinfection par rayonnement UVC, lance une gamme de produits désinfectant l’air et les surfaces

Lire la suite
Image Risques pour l'Homme au travail

10
Juillet
2020

Risques pour l'Homme au travail

SHOWA Eco Best Technology®, la plus grande gamme de gants à usage unique biodégradables

Lire la suite