Liste des articles pour la catégorie
" Général "

CE, CHSCT et DP seraient remplacés par "un comité social et économique"

Le

Le gouvernement met plus que jamais le cap sur l'instance unique dans le bilan qu'il dresse de sa concertation avec les partenaires sociaux. Un "comité social et économique" fusionnerait les trois IRP, sauf en cas d'accord contraire. Mais dans ce cas, seul le CE aurait la personnalité morale.

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Contestation de l’avis d’aptitude ou d’inaptitude délivré par le médecin du travail

Le

La procédure de contestation de l’avis d’aptitude du médecin du travail a lieu désormais devant le Conseil de prud’hommes et non plus devant l’inspecteur du travail, ceci résulte de la loi travail d’août 2016. Un décret publié le 10 mai 2017 a apporté davantage de précisions.

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Quel est le rôle du CHSCT ?

Le

Comme le comité d’entreprise, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est une instance représentative du personnel.

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Le Compte Pénibilité devient Compte Prévention

Le

Le Premier ministre a envoyé, le 8 juillet dernier, une lettre aux partenaires sociaux précisant les intentions de son gouvernement à propos du Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité.

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Tork® présente exelCLEAN®, une gamme de chiffons de nettoyage adaptée et performante

Le

Comment un bon entretien et une maintenance optimale renforcent la productivité des usines ?

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L'impression en 3D: une nouvelle révolution industrielle

Le

L'impression en 3D étant une activité relativement nouvelle au sein de l'industrie, on ne sait pas encore grand-chose quant à ses incidences éventuelles sur la sécurité et la santé au travail.

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Tous unis pour prévenir les risques routiers professionnels

Le

Un appel national visant à rendre la route plus sûre été signé par 660 entreprises représentant près de 2 millions de collaborateurs.

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Malaise au temps et au lieu de travail : toujours un accident du travail ?

Le

En vertu d’une loi de 1898, toute lésion survenue aux temps et lieu de travail est présumée être imputable au travail sauf à en prouver la cause étrangère. Si cette cause étrangère est difficile à rapporter pour les employeurs en règle générale, cela l’est d’autant plus en cas de malaise survenu sur le lieu de travail.

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Nouveau catalogue d’affiches de l’INRS

Le

L’INRS réunit dans son nouveau catalogue plus de 200 affiches et autocollants, un fonds visuel dans lequel puiser sans modération pour épingler, exposer et diffuser les messages de prévention.

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Évaluons l'évaluation des risques au travail ?

Le

Vingt-cinq ans après le lancement de la démarche d'évaluation des risques professionnels (EVRP) et quinze ans après la création du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) la Fédération des acteurs de la prévention s’est lancée dans un bilan qualitatif.

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Prévention des RPS : "Les entreprises sont souvent déboussolées"

Le

Bien qu’obligatoire, la prévention des RPS n’est pas toujours respectée par les entreprises, par méconnaissance, négligence ou manque de méthode. Le cabinet d’avocats Jeantet livre ses conseils pour respecter la législation en vigueur.

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Réduire l'exposition des travailleurs aux poussières de bois

Le

FCBA et l’OPPBTP unis pour réduire l’exposition des travailleurs aux poussières de bois dans les entreprises du bois-construction et de l’ameublement

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Lombalgies : et si le remède passait par une reprise du travail ?

Le

La lombalgie, à l’origine d’un nombre croissant d’absences coûteuses pour l’entreprise et la collectivité, résulte généralement de facteurs multiples, souvent chroniques.

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Evaluer et prévenir les risques pour réduire l'absentéisme

Le

L'absentéisme est en hausse et il a de plus en plus des causes professionnelles. Tels sont les deux principaux enseignements d'un récent baromètre sur les arrêts de travail réalisé par l'institut BVA auprès de 302 DRH et 1497 salariés (1).

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Prévention des addictions : établir les liens entre consommation de psychotropes et situations de travail

Le

Si l'alcool, les drogues et autres psychotropes ne sont plus des sujets tabous, en revanche, leur utilisation en entreprise est longtemps restée un secret bien gardé. Ces pratiques sont appelées à être mises au grand jour.

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