Liste des articles pour la catégorie
" Général "

À Brest, une hygiéniste et une ergonome contre les risques professionnels

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La médecine du travail se modernise. À Brest, elle dispose d'un bâtiment tout neuf. En plus de l'équipe médicale, des techniciens apportent leur expertise dans les entreprises.

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Évaluation de la pénibilité : la branche automobile sort son mode d'emploi

Le

Le CNPA, organisation patronale de la branche automobile, sort un guide pour aider les entreprises à évaluer et déclarer la pénibilité de leurs salariés. Grille d'identification des risques par activité, mode de calcul des expositions... Cela permet d'y voir plus clair.

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Investir en santé et qualité de vie au travail, c’est rentable ; un regard nord-américain

Le

Dans le domaine de la prévention comme dans d’autres, les décideurs "veulent s’assurer que leurs dépenses seront justifiées par des impacts significatifs, positifs et durables".

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Suivi médical en santé au travail: ce qui change au 1er janvier 2017

Le

La publication de la loi travail en août 2016 avait annoncé de nombreux changements dans le cadre de la modernisation de la médecine du travail, au niveau du suivi médical des salariés, de la pro...

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Sur la route, l'entreprise ne peut plus éviter à ses salariés de perdre des points

Le

Sous peine d'engager sa propre responsabilité pénale – et de s'exposer à une amende pouvant aller jusqu'à 750 euros – le chef d'entreprise est désormais obligé de donner nom, adresse et n° de permis de ses salariés pris, notamment, en excès de vitesse par un radar automatique.

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Compte pénibilité : n’oubliez pas de déclarer les facteurs de risques et de payer la cotisation

Le

Dans le courant du mois de janvier, les employeurs doivent déclarer les facteurs de risques professionnels auxquels ont été soumis leurs salariés et payer la cotisation correspondante.

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Le contrôle indifférencié des arrêts maladie est une erreur

Le

Les vifs échanges concernant l'absentéisme dans les entreprises ou sur les forums internet se ramènent souvent au sujet polémique de l'absentéisme comportemental, ou injustifié.

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Risques : ce qui change au 1er janvier 2017

Le

De nombreuses dispositions relatives aux risques entrent en vigueur. Elles concernent tant les pesticides que les pollens, les champs électromagnétiques, le styrène, l'amiante, les carrières ou la prévention des risques dans les entrepôts.

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Risques psychosociaux : un séminaire en ligne

Le

Le 19 janvier 2017, l'INRS donne rendez-vous aux chefs d'entreprise, responsables des ressources humaines, chargés de prévention, représentants du personnel, membres d'un service de santé ...

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La pénibilité est « pénible » à mettre en œuvre mais sans risques (particuliers)

Le

La loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites (dite réforme Fillon) contient une sorte d'accord : mesures de report de l’âge de la retraite et d’allongement de la durée travaillée en contre...

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Nouveau Carré sécurité sur les incivilités et agressions

Le

Il s’agit d’un nouvel outil pédagogique pour sensibiliser le personnel en contact avec le public au risque d'incivilités et d'agression.

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Perturbateurs endocriniens: un risque professionnel à (re)connaître

Le

Ce guide s'adresse aux représentants de travailleurs, en particulier aux élus des comités de santé, de sécurité et d'hygiène, potentiellement exposés aux perturbateurs endocriniens sur leur lieu de travail.

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Harcèlement sexuel : les entreprises ne sont pas encore suffisamment sensibilisées

Le

Quatre ans après l'entrée en vigueur de la loi sur le harcèlement sexuel, un rapport parlementaire dresse un bilan mitigé, avec des victimes qui hésitent encore à porter plainte et un arsenal législatif qui pourrait être renforcé. Sensibiliser davantage l'entreprise est une nécessité.

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Fêtes d’entreprise et consommation d’alcool

Le

A l’approche des fêtes, beaucoup organisent des pots d’entreprise. Moments de convivialité, ils contribuent à renforcer les liens du collectif de travail. Mais lorsque la consommation de boissons alcoolisées est autorisée, elle peut constituer un facteur de risque pour la santé et la sécurité des salariés.

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Le faux débat de l’instauration d’un jour de carence dans la fonction publique

Le

La publication du « panorama 2015 de l’absentéisme pour raison de santé dans les collectivités » de Sofaxis a de nouveau été l’occasion, pour certains médias, de dénoncer les prétendus privilèges des fonctionnaires.

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