Le Parlement a adopté définitivement un projet de loi remanié, qui impose le pass sanitaire dans de nombreux lieux, ainsi que pour plusieurs catégories de salariés. Si les “récalcitrants” ne risqueront plus d’être licenciés, ils pourront toujours voir leur contrat de travail suspendu, sans rémunération. Un “congé sans solde” qui reste problématique, nous explique Mireille Dispot, secrétaire nationale de la CFE-CGC.
La semaine dernière, avant que le texte soit revu, vous dénonciez un “dérapage” du gouvernement…
Depuis le début de la crise, nous nous sommes abstenus de critiquer l’action du gouvernement en matière sanitaire. Mais les dernières annonces par rapport au licenciement qui était prévu dans le projet de loi nous a fait sortir de notre réserve. Nous croyons beaucoup à la valeur du consensus, et c’est d’ailleurs dans cet esprit que la CFE-CGC a travaillé sur la question de la santé au travail avec les autres partenaires sociaux. Lire la suite de l'article...
Auteur : Fabien Soyez, Courrier Cadres.
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