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Accueil > Actualités et normes > Un an de télétravail : les managers saturent

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Risques pour l'Homme au travail

Un an de télétravail : les managers saturent

Publié le

Un an de crise : Le télétravail plaît aux dirigeants, mais beaucoup moins aux managers

Le télétravail, qui se généralise depuis un an avec la crise du Covid-19, a convaincu les dirigeants, qui le plébiscitent aux deux tiers. Mais au bout d’un an d’épidémie, la moitié des managers n’y sont plus favorables. En cause, sa mise en place difficile, en mode dégradé, en mars 2020. Ils sont aussi nombreux à s’estimer insuffisamment formés.

En janvier, une étude de l’Apec nous a appris que 83 % des cadres souhaitent pouvoir continuer de télétravailler à l’avenir. Dont 70 % au moins un jour par semaine. Mais si les personnels d’encadrement semblent convaincus par ce type de travail imposé actuellement par le gouvernement, ce n’est pas le cas des managers. “Si cette envie est largement partagée par les cadres, ceux qui sont aussi managers sont moins nombreux (63 %) que les autres (77 %) à souhaiter télétravailler chaque semaine après la crise”, indiquait ainsi l’association. Lire la suite de l'article...

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