Selon OpinionWay, 44% des salariés se sont déclarés en détresse psychologique après le confinement. Durant les crises, les risques psychosociaux (RPS) sont exacerbés car ils trouvent leur source dans l'organisation et le management de l'entreprise qui connaissent de nouvelles contraintes.
Les risques psychosociaux (RPS) correspondent à différentes situations qui portent atteintes à l'intégrité physique et/ou la santé mentale des salariés dans leur cadre professionnel. Ces risques combinent trois éléments qui ont une dimension à la fois individuelle, collective et organisationnelle : le stress, les violences commises au sein de l'entreprise et enfin les violences commises à l'extérieur de celle-ci. La détection et la prévention des RPS sont essentielles pour maintenir le bon fonctionnement de l'entreprise en période de crise. Lire la suite de l'article...
Auteur : Marie-Laure Hag, responsable du pôle conseil RH du cabinet GMBA dans Chef d'entreprise.
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