Suite à suicide dans l’entreprise…Que faire ?

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Lorsqu’un collègue, supérieur ou membre de son équipe en vient à commettre l’impensable, c’est-à-dire mettre fin à ses jours, c’est tout l’équilibre de l’organisation qui se trouve ébranlé.

De nombreuses questions surgissent, et la souffrance de « ceux qui restent » est palpable. Il s’agit d’un traumatisme, qu’il faut prendre en charge. Que faire ? Comment accompagner les salariés, et que faire pour que cela ne se reproduise pas ? Un certain nombre d’actions peuvent être mise en place, de la prévention primaire à la prévention tertiaire. Lire la suite de l'article...

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