Plusieurs articles du Code du travail définissent les mesures à mettre en oeuvre par l’employeur pour le travail sur écran, diverses préconisations sont également disponibles.
Les articles suivants du Code du travail dictent les principales mesures à mettre en oeuvre :
- Organisation du travail sur écran
- Article R 4542-4
- Les logiciels
- Article R 4542-5
- L’écran de visualisation
- Article R 4542-6
- Le clavier
- Article R 4542-7
- Espace de travail
- Article R 4542-8
- Article R 4542-9