10 actions pour améliorer le bien-être de ses salariés

Le bien-être au travail, c’est tendance et beaucoup plus simple qu’on ne croit : un panier de fruits par semaine, un baby foot en plein milieu de l’open space, un séminaire alcoolisé à la rentrée et hop, le tour est joué ! Petit budget, maxi effets et vos collaborateurs seront ravis…

Blague à part, il s’agit malheureusement d’une vision partagée par une majeure partie du grand public. Mais nous sommes OPTIMISTES et en cette rentrée, nous vous partageons quelques idées afin de pouvoir initier des actions concrètes et porteuses de sens au sein de votre entreprise.

  1. Oser parler de parentalité en entreprise
    Une réunion à 18h ! Super ! Laisse-moi deux secondes, j’appelle la nounou”.
  2. Réanimer les réunions
    C’est quoi l’ordre du jour ? On attend Philippe pour commencer ? Ah, il est déjà en réunion ?
  3. Promouvoir le télétravail
    Je n’ai jamais été contre le télétravail… le dimanche
  4. Prendre soin de la vitalité des ses salariés
    On se prend un sandwich en vitesse avant la réu de 13h?
  5. Oser la communication non violente
    Vous voulez pas en parler aussi à mes ados ?
  6. Former ses salariés aux postures de travail
    Je me sens tendu, tout le temps. Vivement les vacances !
  7. Végétaliser les espaces de travail
    Parce que du gris sur du gris, c’est bof non?
  8. Redynamiser la confiance de vos collaborateurs
    Ça s’est bien passé, toi, l’entretien annuel?
  9. Donner le droit à la déconnexion
    Si on a une validation de ta part ce week-end, on peut mettre en production lundi
  10. Rire, vraiment !
    Je ne comprends pas… LOL ?

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