Il appartient à l'employeur de prendre les dispositions nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. L'organisation des secours peut impliquer la présence de personnels spécialement formés aux premiers soins (infirmière du travail, médecin du travail) ou aux premiers secours (sauveteurs secouristes du travail), la mise à disposition de matériel de premiers secours et l'élaboration d'un protocole interne d'administration des soins d'urgence et d'appel des services extérieurs de secours. 
Le matériel de premiers secours doit être facilement accessible et faire l'objet d'une signalisation par panneaux. Il n'existe pas de contenu type d'une trousse de secours. Son contenu, tout comme l'organisation des secours, est défini en collaboration avec le médecin du travail. La composition de la trousse tient compte des risques liés à l'activité de l'entreprise (brûlures, plaies...) et de la formation de la personne qui utilisera le matériel (sauveteur secouriste du travail, infirmier, médecin...). Cette personne doit être informée du contenu de la trousse de secours (matériel de soins et équipements permettant d'assurer sa propre protection vis-à-vis du risque biologique) et de toute modification qui en serait faite. Enfin, une procédure de contrôle est à définir pour le remplacement des produits périmés.
- Le Focus juridique
- Le dossier INRS « Organisation des secours »
- Droit en pratique, l'article dans Travail & Sécurité
- L'article R 4224-14 du Code du travail
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