La souffrance psychique causée par le travail est le 2e groupe d'affections d'origine professionnelle décrit dans la population salariée active française, selon la HAS. C’est pour cette raison que la Haute autorité de santé souhaite améliorer le diagnostic des cas de burn-out et la prise en charge par les professionnels de santé des patients qui en souffrent.
Un syndrome complexe et un diagnostic difficile
Le « syndrome d'épuisement professionnel » est un syndrome complexe, mal connu, difficile à repérer, parfois diagnostiqué à tort ou confondu avec d'autres maladies ou troubles psychiques. Il se traduit généralement par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel » selon la HAS. Ses manifestations s’installent de manière progressive et diffèrent d’un individu à l’autre. Dans les cas les plus extrêmes, le travailleur peut se trouver dans un état physique et psychique tel qu’il ne peut pas poursuivre son activité de travail. L’analyse des conditions de travail est un autre élément indispensable pour permettre d’établir le bon diagnostic. Lire la suite de l'article...
Auteur : DP, SSTRN 44.Sur le même sujet :
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