inscription

Modernisation de la médecine du travail

Le _ Catégorie : Institutionnels

Le décret du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail est venu fixer les modalités du nouveau suivi individuel de l’état de santé des salariés à compter du 1er janvier 2017. Il apporte notamment les précisions ci-dessous.

Les conditions de la nouvelle visite d’information et de prévention qui remplace désormais la visite médicale d’embauche

Cette visite individuelle pourra être conduite par l’un des professionnels de santé suivants, appartenant au service de santé interentreprises :

  • le collaborateur médecin, sous l’autorité du médecin du travail,
  • l’interne en médecine,
  • ou l’infirmier dans un délai qui n’excède pas trois mois à compter de la prise effective du poste.

Un dossier médical en santé au travail est ouvert à l’occasion de cette visite. Le professionnel de santé qui a examiné le salarié peut toujours, à l’issue de la visite, orienter le salarié vers le médecin du travail « dans le respect du protocole élaboré par le médecin du travail ». Cette nouvelle visite effectuée par le médecin du travail a pour objet de proposer, si elles sont nécessaires, des adaptations du poste ou l’affectation à d’autres postes. Une attestation de suivi du salarié est remise à l’issue de cette visite au salarié et à l’employeur (Articles R.4624-10 à R.4624-14 du code du travail). Lire l'article...

PRECEDENT   article  SUIVANT

Commentaires

Il n'y a pas de commentaire.

 

Laissez un commentaire

Les champs obligatoires sont indiqués avec des

Nom ou pseudo :
Email :
(reste confidentiel)
Site web :
Commentaire :
Antispam : Merci de répondre à la question suivante :

 

PARTAGEZ

UNE SOCIETE A DECOUVRIR

Infastaub France
Infastaub France
Infastaub est depuis plus de quatre décennies l'un...
(en savoir plus)

L'ACTUALITE 

DERNIERS PRODUITS