Hervé Lanouzière, directeur général de l'Anact, a porté le point de vue de l'Anact sur le rôle de la qualité de vie au travail dans l'attractivité interne et externe d'une entreprise.
Les entreprises et les médias ont parfois tendance à réduire la qualité de vie au travail (QVT) au seul confort individuel. En réalité, la QVT est l’ensemble des attributs du travail qui donnent simultanément satisfaction au client, à l’usager, à l’employeur et au salarié. Loin des phénomènes « périphériques » au travail et à la limite de l’effet de mode (massages, relaxation, espaces détente), elle constitue avant tout une démarche qui aide les entreprises à faire face aux défis et aux transformations auxquels elles sont confrontées : la satisfaction des salariés devient ainsi l’un des facteurs de réussite de ces changements. Pour y parvenir, il faut cependant que l’entreprise fasse de la QVT un paramètre stratégique à part entière. Lire la suite de l'article...
Auteur : ANACT.
Réagissez en laissant votre commentaire !