Le 8 mars dernier, la Journée internationale des droits des femmes a été marquée par un colloque organisé par le Comité régional d’orientation des conditions de travail (CROCT) et la DREETS Grand Est, centré sur la santé au travail des femmes. L’événement a mis en lumière les impacts disparates du travail sur la santé selon le genre, soulignant la nécessité d’améliorations en matière d’organisation du travail et de prévention pour répondre aux besoins spécifiques des femmes et des hommes.
L’étude de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a révélé des constats alarmants depuis 2001 : une augmentation des accidents de travail chez les femmes, une progression plus rapide des maladies professionnelles chez elles, une hausse des accidents de trajet avec arrêt, et une nécessité de prendre en compte l'impact différencié de l'exposition au risque en fonction du sexe. Ces données mettent en évidence la dégradation de la situation des femmes sur le plan de la santé au travail au cours des dernières décennies.
Le colloque a réuni divers experts, notamment Florence Chappert de l'ANACT, Patrice Adam de l'université de Lorraine, Christelle Chambarlhac de la direction générale du travail, Agnès Aublet-Cuvelier de l'INRS, et Karen Messing de l'université du Québec à Montréal. Ils ont partagé leurs connaissances et leurs réflexions sur les enjeux de santé au travail liés au genre, encourageant les entreprises et les acteurs du secteur à adopter une approche inclusive et à proposer des solutions adaptées.
Sur le plan juridique, les femmes ont le même statut que les hommes au travail, mais il incombe aux employeurs de prendre en compte les spécificités de genre dans leurs politiques de santé et de sécurité au travail. Les échanges ont également soulevé des questions sur les inégalités de genre dans le monde professionnel, soulignant l'importance d'une action concertée pour les combattre.
En conclusion, le colloque a mis en lumière la nécessité de repenser les politiques et les pratiques en matière de santé au travail afin de garantir une meilleure prise en compte des différences de genre et de promouvoir des environnements de travail plus équitables et plus sûrs pour tous.
Auteur : Inforisque.
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